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人才培養

瑟路紳一直高度重視員工的培訓和職業發展規劃。特別是加強高層骨干的培訓和培養,全面提高高層次人才素質。通過開展各種類型的崗位培訓,有計劃、有步驟地加大高層次、復合型人才的培養力度。在提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上,重點培養員工的學習能力、實踐能力,著力提高員工的創新能力,致力于創建學習型組織。

案例賞析
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新員工入職培訓

對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范,組織結構、人員結構和處理同事關系等,為初入公司的新員工更快的融入我們的團隊。

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專業技術培訓

員工專業技術培訓是針對員工的工作能力、業務水平和崗位基本素質進行的培訓,側重于職業素養、崗位技能的提升和潛能開發等,目的是通過培訓將企業目標及工作要求與員工職業發展規劃相結合,提高員工專業技能水平。

案例賞析
案例賞析
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骨干領導力培訓

高層骨干領導力培訓目的是通過培訓,幫助公司高層領導提升專業技能和職業素養,提高企業競爭力和行業地位,提升高層領導領導力。

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官方網址

www.937786.com

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江蘇省南京市江寧區濱江開發區天成路16號

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